Les mairies rurales recherchent des secrétaires de mairie … et elles peinent à en trouver. Selon nos constats, cette situation résulte pour partie de la dégradation des conditions de travail de ces agents. Si elles sont loin de constituer une généralité, les situations de « mauvais emploi » se sont multipliées depuis 20 ans : recrutements sur emploi d’insertion, absence de formation initiale et continue, exigences illégales à gérer par l’agent … autant de faits qui, pour rares qu’ils soient, ont sérieusement entachés l’image de cette profession.
Outre le fait qu'un(e) secrétaire de mairie doit être en mesure de traiter tout ce qui concerne la collectivité, s’ajoutent l’évolution constante de la réglementation, la complexification des outils de travail et des procédures. Comment alors s’étonner de la rareté des candidats !
Le Syndicat CFTC des Agents Territoriaux de Picardie invite les élus ruraux à concevoir un « cocktail » constitué de rémunération (principale et accessoire) attractive, de parcours professionnel, de formation, de qualité de vie au travail (respect, reconnaissance, considération) et de cadre de vie (accès au logement, aux services, …).
C’est plus aisé à énumérer qu’à réaliser nous direz-vous ? bien sûr, mais en s’y mettant tous … tous les progrès sont possibles !
Et coté "secretaires de mairie", l'un des moyens les plus utiles de faire avancer votre cause est d'acéder au Comité Social Territorial (tous statuts et grades), en Commission Administrative Paritaire (titulaires) et en Commission Consultative Paritaire (contractuels). Les désignations s'effectuent à la suite des élections professionnelles de la fonction publique du 10 décembre 2026 prochain après avoir constitué une liste de candidat(e)s.
Vous souhaitez contribuer à la constitution d’une liste CFTC dans votre collectivité ? contactez le syndicat :
- 06 43 61 97 61
- 06 13 03 31 88
- Email : picardie@cftc.fr