Un peu plus d’un an après les catégories C, la revalorisation salariale et l'accélération des débuts de carrière des catégories B est intervenue début septembre. Cet évènement, associé au dégel du point d’indice, est un signal positif*… même s’il reste quantitativement insuffisant aux yeux du syndicat CFTC des Agents Territoriaux Picardie. Ce syndicat souhaite une meilleure attractivité générale des emplois en fonction publique territoriale par une remise à niveau significative de l’ensemble des cadres d’emplois. D’autant que le choc inflationniste qui caractérise l’année 2022 accentue la faiblesse des rémunérations. Dans ce contexte, l’ouverture imminente de discussions entre le gouvernement et les syndicats pour rehausser l’attractivité salariale des emplois en fonction publique territoriale (prévues commencer fin 2022) seront déterminantes.
Le résumé :
- Les agents relevant des échelons B1 et B2 ont leur indice revalorisé. Et il ne faut plus que 26 ans au lieu de 30 ans sur ces deux grades pour arriver au maximum.
Les sources :
Les principaux points du dispositif du décret n° 2022-1200 du 31 août 2022 :
- modification de la structure de carrière de différents cadres d’emplois catégorie B avec la réduction de la durée de certains échelons et grades de la FPT ;
- Adaptation des modalités d’avancement et des modalités de classement lors de la nomination dans un cadre d’emplois catégorie A de la FPT ;
- échelonnement indiciaire modifié pour les 1er et 2ème grade de la catégorie B ;
- modification des tableaux de correspondance du classement des fonctionnaires. Les nouveaux tableaux à prendre en compte sont à l’article 1 du décret du 31 août.
- Des dispositions spécifiques à certains cadres d’emploi, comme les auxiliaires de puériculture et aides-soignants, …, sont prévus dans le décret ;
- des dispositions modifient une partie des règles de classement lors de la nomination dans différents cadres d’emplois de la catégorie A de la FPT (voir articles 13 à 16).
Les principaux points du décret n° 2022-1201 du 31 août 2022 :
- Revalorisation des indices bruts des quatre premiers échelons du premier grade B1 (à compter du 1er septembre 2022) :
- 1er échelon : 389 au lieu de 372 ;
- 2ᵉ échelon : 395 au lieu de 379 ;
- 3ᵉ échelon : 397 au lieu de 388 ;
- 4ᵉ échelon : 401 au lieu de 397.
- Revalorisation des indices bruts des quatre premiers échelons du premier grade B2 (à compter du 1er septembre 2022) :
- 1er échelon : 401 au lieu de 389 ;
- 2ᵉ échelon : 415 au lieu de 399.
- Les cadres d'emplois des moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux, aux techniciens paramédicaux et aux aides-soignants et aux auxiliaires de puériculture ont des modifications spécifiques. Elles feront l'objet d'un prochain article.
*A noter : le dispositif de revalorisation des catégories B est évalué à 10 millions d’euros par an pour les 230 000 agents de catégorie B que compte la FPT au niveau national.
Comparatif entre els anciennes et nouvelles grilles indiciaires
1er grade catégorie B (B1)
| Ancienne grille indiciaire B1 Situation antérieure au 1er septembre 2022 | Nouvelle grille indiciaire B1 Situation à compter du 1er septembre 2022 |
| Echelons | Indices bruts | Ancienneté requise pour l'avancement d'échelon | Echelons | Indices bruts | Ancienneté requise pour l'avancement d'échelon | |
| 1 | 372 | 2 ans | 1 | 389 | 1 an | |
| 2 | 379 | 2 ans | 2 | 395 | 1 an | |
| 3 | 388 | 2 ans | 3 | 397 | 1 an | |
| 4 | 397 | 2 ans | 4 | 401 | 1 an | |
| 5 | 415 | 2 ans | 5 | 415 | 2 ans | |
| 6 | 431 | 2 ans | 6 | 431 | 2 ans | |
| 7 | 452 | 2 ans | 7 | 452 | 2 ans | |
| 8 | 478 | 3 ans | 8 | 478 | 3 ans | |
| 9 | 500 | 3 ans | 9 | 500 | 3 ans | |
| 10 | 513 | 3 ans | 10 | 513 | 3 ans | |
| 11 | 538 | 3 ans | 11 | 538 | 3 ans | |
| 12 | 563 | 4 ans | 12 | 563 | 4 ans | |
| 13 | 597 | ------ | 13 | 597 | ------ |
2eme grade catégorie B (B2)
| Ancienne grille indiciaire B2 Situation antérieure au 1er septembre 2022 | Nouvelle grille indiciaire B2 Situation à compter du 1er septembre 2022 |
| Echelons | Indices bruts | Ancienneté requise pour l'avancement d'échelon | Echelons | Indices bruts | Ancienneté requise pour l'avancement d'échelon | |
| 1 | 389 | 2 ans | 1 | 401 | 1 an | |
| 2 | 399 | 2 ans | 2 | 415 | 1 an | |
| 3 | 415 | 2 ans | 3 | 429 | 2 ans | |
| 4 | 429 | 2 ans | 4 | 444 | 2 ans | |
| 5 | 444 | 2 ans | 5 | 458 | 2 ans | |
| 6 | 458 | 2 ans | 6 | 480 | 2 ans | |
| 7 | 480 | 2 ans | 7 | 506 | 3 ans | |
| 8 | 506 | 3 ans | 8 | 528 | 3 ans | |
| 9 | 528 | 3 ans | 9 | 542 | 3 ans | |
| 10 | 542 | 3 ans | 10 | 567 | 3 ans | |
| 11 | 567 | 3 ans | 11 | 599 | 4 ans | |
| 12 | 599 | 4 ans | 12 | 638 | ------ | |
| 13 | 638 | ------ | 13 | Supprimé |
3eme grade de la catégorie b (B3)
| Ancienne grille indiciaire B3 Situation antérieure au 1er septembre 2022 | Nouvelle grille indiciaire B3 Situation à compter du 1er septembre 2022 |
| Echelons | Indices bruts | Ancienneté requise pour l'avancement d'échelon | Echelons | Indices bruts | Ancienneté requise pour l'avancement d'échelon | |
| 1 | 446 | 1 an | 1 | 446 | 1 an | |
| 2 | 461 | 2 ans | 2 | 461 | 2 ans | |
| 3 | 484 | 2 ans | 3 | 484 | 2 ans | |
| 4 | 513 | 2 ans | 4 | 513 | 2 ans | |
| 5 | 547 | 2 ans | 5 | 547 | 2 ans | |
| 6 | 573 | 3 ans | 6 | 573 | 3 ans | |
| 7 | 604 | 3 ans | 7 | 604 | 3 ans | |
| 8 | 638 | 3 ans | 8 | 638 | 3 ans | |
| 9 | 660 | 3 ans | 9 | 660 | 3 ans | |
| 10 | 684 | 3 ans | 10 | 684 | 3 ans | |
| 11 | 707 | ------ | 11 | 707 | ------ | |
Ces dispositions sont entrées en vigueur le 1er septembre 2022
Des difficultés pour bénéficier de ces améliorations ?
- Contactez votre syndicat CFTC des Agents Territoriaux de Picardie sur picardie@cftc.fr en précisant vos coordonnées dans votre message.