Syndicat CFTC en fonction publique territoriale : ce que nous sommes …

En cette période de bouleversements sociaux, organisationnels et humains, les membres du syndicat CFTC sont convaincus que le dialogue, la solidarité et l’engagement sont les meilleurs outils pour transformer le quotidien des agents publics. Le Syndicat des Agents Territoriaux de Picardie « Aisne-Oise-Somme » s’inscrit dans la dynamique claire d’un syndicalisme utile, positif, et ancré dans les […]

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Cyril Chabanier, président de la CFTC, au micro de Sud Radio

Cyril Chabanier : « Le régime de retraite par points est un système plus juste »

Alors que François Bayrou prononce aujourd’hui son discours de politique générale, les partenaires sociaux ont, ces dernières semaines, été sondés par Matignon. Au premier rang des sujets évoqués figure un éventuel ajustement de la dernière réforme des retraites. La vidéo de l’interview en cliquant ICI La CFTC a expliqué au Premier ministre qu’elle était favorable, à

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La semaine de travail en 4 jours ? la position de la CFTC

Le Syndicat CFTC des Agents Territoriaux de Picardie vous informe de la position commune adoptée par les fédérations CFTC de la fonction publique (Territoriale, Hospitalière, Etat) sur le dossier de la semaine en 4 jours. Vous souhaitez soutenir la démarche de bon sens de la CFTC ? rejoignez-nous, rassemblez les collègues autour de notre volonté

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Le principe de libre administration des collectivités territoriales

Le décret du 31 octobre 2023 précise les conditions dans lesquelles la prime de pouvoir d’achat peut-être versée aux agents de la fonction publique territoriale. Beaucoup de collectivités territoriales se retranchent derrière le « principe de libre administration des collectivités locales » : il y est donc fort probable que la « prime exceptionnelle », destinée à aider les agents

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LES FEMMES ET LES HOMMES FACE AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Mis en ligne le 8 mars 2023 à l’occasion de la journée de la femme Le service statistique du ministère du Travail (DARES) a publié a étudié les différences entre les femmes et les hommes en matière de conditions de travail selon le métier exercé. Sa conclusion : les femmes supportent plus souvent des contraintes

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