La CFTC agit :
- Pour lutter contre le fonctionnaire bashing
- Pour faire pleinement reconnaitre les agents publics contractuels
- Pour un pouvoir d’achat renforcé
- Pour une meilleure qualité de vie au travail
Lutter contre les préjugés sur les fonctionnaires
- Reconnaître l'utilité sociale de toutes les professions des agents publics
- Répondre au besoin croissant d’agents public en réinstallant des services publics de proximité.
- Valoriser les acquis de l’expérience et les apports de la formation continue.
Renforcer le pouvoir d'achat des agents
- Augmenter le point d’indice de 20 % et ainsi rattraper le pouvoir d’achat perdu en 20 ans.
- Renforcer le bouclier social. Prise en charge complète des complémentaires santé et prévoyance à redimensionner aux meilleurs standards connus par ailleurs.
- Prendre en compte les coûts de transports domicile travail, forfait mobilité durable de 500 € par an.
Améliorer la qualité de vie au travail des agents publics
- Mettre une politique de non-discrimination femme-homme et travailleurs en situation de handicap.
- Réduire la précarité des contrats.
- Mettre en œuvre une vraie politique de santé au travail. Intégrer les risques psychosociaux : épuisement professionnel, stress, harcèlement, etc.
- Respecter la conciliation des temps de vie professionnelle et privée.
Retrouvez ICI l'ensemble des propositions portées par le Syndicat CFTC
| Le 8 décembre 2022, vous renouvelez vos représentant(e)s dans les différentes instances qui traitent de votre avenir professionnel et de vos conditions de travail. |
| Présentation du Comité Social Territorial (CST) | Présentation de la Commission Administrative Paritaire (CAP) | Présentation de la Commission Consultative Paritaire (CCP) |
| Champ d'intervention du CST | Champ d'intervention de la CAP | Champ d'intervention de la CCP |