THEMATIQUES

Les sujets traités sont rassemblés en thématiques afin d’en faciliter l’accès aux lecteurs

CARRIERE : ce qui différencie avancement et promotion …

Les fonctionnaires territoriaux ont vocation à bénéficier de décisions d’avancements et de promotions … . CFTC Territoriaux Picardie apporte ici les précisions qui vous permettent de vous y retrouver entre ces différents termes ! On soulignera d’entrée que les contractuels sont exclus de ce dispositif. L’avancement : échelon ou grade ? L’avancement d’échelon : L’avancement […]

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Entretien professionnel annuel : les points qui y sont abordés

mis en ligne le 24 novembre 2022 Source : décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 L’entretien professionnel annuel est essentiellement centré sur : *Cela concerne les fonctionnaires qui ont atteint : ** notamment les compétences et les connaissances acquises en se référant au poste occupé, à la fiche de poste et aux compétences requises. Donnez

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Entretien professionnel annuel : les conditions de la convocation

Mis en ligne le 22 novembre 2022 L’entretien professionnel est annuel ; il est mené par le supérieur hiérarchique direct du fonctionnaire. Les modalités de la convocation à l’entretien C’est votre supérieur hiérarchique direct qui fixe la date de l’entretien. La convocation doit vous être adressée, au moins huit jours avant la date, votre supérieur

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Entretien professionnel annuel : préparez-vous !

Mis en ligne le 21 novembre 2022 Depuis 2015, la notation annuelle est remplacée par l’entretien professionnel. Il s’applique aux agents titulaires. Ce dispositif prévu à l’article L.521-1 et suivants du code général de la fonction publique (CGFP) reste encore largement ignorée par les collègues. Or l’entretien professionnel a des conséquences sur plusieurs aspects essentiel 

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Policiers municipaux : vers une efficacité accrue des caméras individuelles

Mis en ligne le 17 novembre 2022 Source : Décret n° 2022-1395 du 2 novembre 2022 / article R. 241-11 du code de la sécurité intérieure Ce décret, publié au Journal officiel le 3 novembre 2022, modifie les conditions d’utilisation des « caméras mobiles » par les policiers municipaux. Ces caméras sont désormais appelées « caméras individuelles ». La

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pension de réversion : un simulateur pour vous aider

En cas de décès de votre conjoint ou ex-conjoint, un simulateur pour vous aider à connaître vos droit à une pension de réversion a été mis en place par Info Retraite. La pension de réversion n’est pas versée automatiquement, il faut en faire la demande et respecter certaines conditions. Les critères principaux pour savoir si

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Plan santé au travail en fonction publique : les préconisations

A la suite de deux années de concertation avec les syndicats d’agents et les employeurs publics (Voir l’info ici), un premier « plan santé au travail dans la fonction publique » pour la période 2022 – 2025 a été mis en place par le gouvernement. Ce plan créera le « mieux vivre au travail » qui en est attendu

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Rémunération des auxiliaires de puériculture

Publié le 28 octobre 2022 Depuis le 1er septembre 2022, la grille de rémunération des Auxiliaires de puériculture territoriaux de classe normale est modifiée. Celle des Auxiliaires de puériculture territoriaux de classe supérieure a été modifiée au 1er juillet 2022. Auxilaire de puériculture de classe normale Ancienne grille de rémunération (jusqu’au 31 août 2022) Nouvelle

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RIFSEEP en fonction publique territoriale

Publié le 25 octobre 2022 Après la présentation générale du RIFSEEP voir ici, CFTC Territoriaux Picardie continue sa série d’article décrivant ce dispositif. Depuis juin 2014, Le régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions , de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP) remplace petit à petit les dispositifs existants de primes et indemnités au

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Comment se détermine le régime indemnitaire [2]

Publié le 24 octobre 2022 Le régime indemnitaire est un choix de l’assemblée délibérante et une mise en œuvre par l’autorité territoriale. Il est issu d’un ensemble de lois, décrets et arrêtés qui en définissent les conditions légales. Ainsi, les limites imposées par le principe d’équivalence et les dispositions réglementaires spécifiques à chaque prime ou

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