Tout ce qui est relatif à la carrière, et sa gestion, des agents de la fonction publique territoriale.
Mis en ligne le 21 novembre 2022 Depuis 2015, la notation annuelle est remplacée par l’entretien professionnel. Il s’applique aux agents titulaires. Ce dispositif prévu à l’article L.521-1 et suivants du code général de la fonction publique (CGFP) reste encore largement ignorée par les collègues. Or l’entretien professionnel a des conséquences sur plusieurs aspects essentiel […]
Entretien professionnel annuel : préparez-vous ! Lire la suite »
Un peu plus d’un an après les catégories C, la revalorisation salariale et l’accélération des débuts de carrière des catégories B est intervenue début septembre. Cet évènement, associé au dégel du point d’indice, est un signal positif*… même s’il reste quantitativement insuffisant aux yeux du syndicat CFTC des Agents Territoriaux Picardie. Ce syndicat souhaite une
Réforme de la Catégorie B Lire la suite »
Mis en ligne le 18 octobre 2022 Les lignes directrices de gestion sont un outil juridique de gestion des ressources humaines ( loi n°2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique). L’objectif affiché par le gouvernement est de « transformer et simplifier la gestion des ressources humaines ». En tout état de cause, cet
Lignes Directrices de Gestion …c’est quoi ? Lire la suite »
