Depuis le 1er décembre jusqu’au 8 à 17H, nous sommes appelés à voter pour désigner nos représentants dans les instances représentatives des personnels. A Amiens Métropole, la CFTC présente ses listes en CST (Comité Social Territorial – ex CTP) et en CAP (Commission Administratives Paritaires) des catégories B et C. Le vote s’effectue par Internet […]
Voter, c’est déjà agir ! Lire la suite »
Face aux annonces du gouvernement sur le report de l’âge légal de départ à la retraite sans négociations et contreparties sociales, les syndicats font bloc. Cyril Chabanier, président de la CFTC, était sur le plateau de BFM Business pour en parler. Retrouvez le replay de l’émission ici
REFORME DES RETRAITES : l’INTERVIEW DE LA CFTC Lire la suite »
La CFTC vient d’effectuer deux sondages auprès de la fonction publique. L’un a été réalisé par l’IFOP auprès d’un panel d’agents publics. Le second s’adressait aux militants CFTC des trois fonctions publiques (d’Etat, Territoriaux, Santé-Sociaux) il a été réalisé par les services de la confédération. Après une période de COVID-19 où les fonctionnaires ont été en premières
Les attentes des agents de la fonction publique Lire la suite »
Les fonctionnaires territoriaux ont vocation à bénéficier de décisions d’avancements et de promotions … . CFTC Territoriaux Picardie apporte ici les précisions qui vous permettent de vous y retrouver entre ces différents termes ! On soulignera d’entrée que les contractuels sont exclus de ce dispositif. L’avancement : échelon ou grade ? L’avancement d’échelon : L’avancement
CARRIERE : ce qui différencie avancement et promotion … Lire la suite »
mis en ligne le 24 novembre 2022 Source : décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 L’entretien professionnel annuel est essentiellement centré sur : *Cela concerne les fonctionnaires qui ont atteint : ** notamment les compétences et les connaissances acquises en se référant au poste occupé, à la fiche de poste et aux compétences requises. Donnez
Entretien professionnel annuel : les points qui y sont abordés Lire la suite »
Mis en ligne le 22 novembre 2022 L’entretien professionnel est annuel ; il est mené par le supérieur hiérarchique direct du fonctionnaire. Les modalités de la convocation à l’entretien C’est votre supérieur hiérarchique direct qui fixe la date de l’entretien. La convocation doit vous être adressée, au moins huit jours avant la date, votre supérieur
Entretien professionnel annuel : les conditions de la convocation Lire la suite »
Les cinq premières émissions Expression directe 2022 de la CFTC y sont consacrées. Prochaines diffusions : le 1** novembre sur France 2 (13h50), le 3 sur France 5 (22h30) et le 5 sur France 3 (17h). Puis : le 6 décembre sur France 2 (0h30) et le 8 sur France 5 (8h50). Â retrouver sur
Nos revendications à la télé Lire la suite »
Mis en ligne le 21 novembre 2022 Depuis 2015, la notation annuelle est remplacée par l’entretien professionnel. Il s’applique aux agents titulaires. Ce dispositif prévu à l’article L.521-1 et suivants du code général de la fonction publique (CGFP) reste encore largement ignorée par les collègues. Or l’entretien professionnel a des conséquences sur plusieurs aspects essentiel
Entretien professionnel annuel : préparez-vous ! Lire la suite »
Mis en ligne le 17 novembre 2022 Source : Décret n° 2022-1395 du 2 novembre 2022 / article R. 241-11 du code de la sécurité intérieure Ce décret, publié au Journal officiel le 3 novembre 2022, modifie les conditions d’utilisation des « caméras mobiles » par les policiers municipaux. Ces caméras sont désormais appelées « caméras individuelles ». La
Policiers municipaux : vers une efficacité accrue des caméras individuelles Lire la suite »
En cas de décès de votre conjoint ou ex-conjoint, un simulateur pour vous aider à connaître vos droit à une pension de réversion a été mis en place par Info Retraite. La pension de réversion n’est pas versée automatiquement, il faut en faire la demande et respecter certaines conditions. Les critères principaux pour savoir si
pension de réversion : un simulateur pour vous aider Lire la suite »
