Alain MELCUS

16 août 2022 / CFTC Territoriaux Picardie Résoudre les conflits au travail, c’est bien, les anticiper c’est encore mieux ! Si les désaccords sont inévitables, les conflits, eux, peuvent être enrayés rapidement. Comment ? En s’informant et en restant vigilant : bien connaître ses droits et ses obligations, ainsi que ceux de l’employeur. certains conflits

16 août 2022 / CFTC Territoriaux Picardie Dans le cadre d’une procédure disciplinaire ou d’un licenciement, et en l’absence de représentants du personnel, le code du travail prévoit le recours à un conseil de votre choix : Vous êtes agent territorial (fonctionnaire ou contractuel) dans l’Aisne, l’Oise, la Somme et au Conseil Régional Hauts-de-France et vous

16 août 2022 / CFTC Territoriaux Picardie Faire appel à un tiers est souvent indispensable pour résoudre durablement un conflit dans le cadre du travail. L’interlocuteur à privilégier dépend de la nature du conflit, de son intensité, des acteurs impliqués. Vos représentants syndicaux Ce sont généralement les mieux placés pour vous aider : ils connaissent

16 août 2022 / CFTC Territoriaux Picardie Les bons réflexes Deux actions doivent être mises en œuvre au plus vite : ne pas rester isolé avec le problème rencontré réagir rapidement ( ne pas laisser « pourrir » la situation). Les conflits d’ordre relationnel sont toujours de nature à s’aggraver en l’absence de réaction. S’ils ne sont

16 août 2022 / CFTC Territoriaux Picardie Entre les désaccords entre collègues, entre agent et supérieur ou entre agent et employeur, les sources de conflit sont diverses. CFTC Territoriaux Picardie invite à ne pas laisser « pourrir » ces situations : voici, en 5 post, ses conseils pour appréhender utilement ces situations et réagir à bon escient.