L’indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat est renouvelée pour l’année 2022 en application du décret n° 2022-1101 du 1er août 2022 modifiant le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de garantie individuelle du pouvoir d’achat. Un arrêté du 1er août 2022 fixe les éléments à prendre en compte […]
La GIPA est renouvelée pour l’année 2022 Lire la suite »
Constitution des listes, descriptif des instances dans lesquelles vous êtes représenté(e)…. Rendez-vous sur formation.CFTC ! Le cheminement : cftc.fr > cftc formation > apprendre en ligne > droit du travail > droits et statuts des agents de la fonction publique Sur l’espace formation.CFTC vous retrouverez des animations pédagogiques communes aux trois fonctions publiques ou spécifiques
En savoir + sur les élections professionnelles Lire la suite »
La fonction publique, qu’elle de l’Etat, de la Territoriale ou Hospitalière, a aussi ses emplois particulièrement exposés aux facteurs de pénibilité. Mais là où le secteur privé les reconnait depuis longtemps, la fonction publique doit encore bouger. Pour la CFTC, la pénibilité du travail dans chacune des fonctions publiques doit être prise en compte. Cyril
Pénibilité en fonction publique : la CFTC met les « points sur les i » ! Lire la suite »
Publié le 9 septembre 2022 Avertissement : CFTC Territoriaux Picardie ouvre ici une série d’articles relatifs au régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (RIFSEEP). Ceci pour répondre à l’attente exprimée par plusieurs collègues soucieux de comprendre un peu mieux ce dispositif. La publication s’échelonnera dans le temps
Le RIFSEEP, c’est quoi ? Lire la suite »
25 août 2022 / Statut / Contractuels Le décret n° 2022-1153 du 12 août 2022 modifie les dispositions générales applicables aux agents contractuels de la fonction publique territoriale. La tendance générale du texte tend à aligner les droits des agents contractuels sur ceux des agents titulaires. En matière de congés et de discipline notamment. Démission
droits des contractuels : vers un alignement avec les titulaires Lire la suite »
La Confédération CFTC met différents moyens à votre disposition pour garder le contact avec vous, que vous soyez adhérent ou non ! Tour de piste sur les dispositifs mis à votre disposition VOUS Êtes adhérent(e) à la CFTC L’application « CFTC L’App » « CFTC l’App » est l’application de contacts et d’échanges entre adhérents CFTC. Elle est accessible
Gardez le contact avec la CFTC ! Lire la suite »
Publié le 21 août 2022, mis à jour en octobre 2022 Le régime indemnitaire est un « complément » composé d’avantages en espèces. Ils sont liés, En fonction des dispositions légales et du choix de l’organe délibérant, ces avantages sont liés : au grade, à l’emploi, aux fonctions, à l’engagement professionnel ou aux sujétions, aux résultats collectifs
C’est quoi le Régime Indemnitaire ? [1] Lire la suite »
16 août 2022 / CFTC Territoriaux Picardie Résoudre les conflits au travail, c’est bien, les anticiper c’est encore mieux ! Si les désaccords sont inévitables, les conflits, eux, peuvent être enrayés rapidement. Comment ? En s’informant et en restant vigilant : bien connaître ses droits et ses obligations, ainsi que ceux de l’employeur. certains conflits
CONFLITS AU TRAVAIL : Savoir les anticiper [5] Lire la suite »
16 août 2022 / CFTC Territoriaux Picardie Dans le cadre d’une procédure disciplinaire ou d’un licenciement, et en l’absence de représentants du personnel, le code du travail prévoit le recours à un conseil de votre choix : Vous êtes agent territorial (fonctionnaire ou contractuel) dans l’Aisne, l’Oise, la Somme et au Conseil Régional Hauts-de-France et vous
CONFLITS AU TRAVAIL : Quand cela débouche sur une procédure disciplinaire [4] Lire la suite »
