Plan santé au travail en fonction publique : les préconisations

A la suite de deux années de concertation avec les syndicats d'agents et les employeurs publics (Voir l'info ici), un premier "plan santé au travail dans la fonction publique" pour la période 2022 - 2025 a été mis en place par le gouvernement. Ce plan créera le "mieux vivre au travail" qui en est attendu si chaque agent se saisit des objectifs et contribue, par sa connaissance des réalités de son poste de travail, à identifier et à mettre en place les réponse ad oc.

Vos délégués CFTC, au sein de vos collectivités territoriales, sont preneurs de votre implication à leurs côtés pour que chacun se sente mieux protégé et accompagné au travail. Vos délégués sont vos "porte-parole" auprès de l'employeur : n'hésitez pas à les contacter pour les informer de vos constats, de vos attentes et de vos suggestions.

Dans cette perspective, nous avons listé les objectifs de ce "plan santé au travail en fonction publique " : il serait surprenant que vous n'y trouviez pas, au moins, une piste d'action afin d'améliorer votre quotidien professionnel.

Pour contacter CFTC territoriaux en Picardie : picardie@cftc.fr

Les 5 Axes du Plan santé au travail dans la fonction publique

• Développer le dialogue social et le pilotage de la santé et sécurité au travail
• Prioriser la prévention primaire et développer la culture de prévention
• Favoriser la qualité de vie et des conditions de travail
• Prévenir la désinsertion professionnelle
• Renforcer et améliorer le système d’acteurs de la prévention

Ambition : tirer les leçons de la situation actuelle, particulièrement alarmante, de la santé au travail en fonction publique par des réponses concrètes

• Renforcement de la prévention en matière de risques psycho-sociaux et de santé mentale ;
• Démarche volontariste pour établir des données sur la santé au travail ;
• Soutien, sur les territoires le nécessitant, à la création et au développement de services de médecine de prévention mutualisés.

Axe 1 : Développer le dialogue social et le pilotage de la santé et sécurité au travail

• Favoriser l’appropriation de la démarche de qualité de vie et des conditions de travail
• Organiser le pilotage et le suivi du plan santé au travail
• Promouvoir et accompagner le dialogue social et la négociation en santé, sécurité au travail, ainsi que sur la qualité de vie et les conditions de travail au niveau local.

Axe 2 : Prioriser la prévention primaire et développer la culture de prévention

• Placer l’évaluation des risques au cœur de la démarche de prévention
• Renforcer la culture de prévention et de santé et sécurité au travail
• Améliorer les outils et ressources mis à disposition pour la prévention
• Favoriser l’innovation et l’accompagnement des politiques de prévention
• Mieux intégrer la préservation de la santé mentale des agents dans les politiques de santé au travail
• Déployer un plan de prévention des risques liés à l’amiante, mieux prévenir le risque chimique et les risques liés aux agents cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques

Axe 3 : Favoriser la qualité de vie et des conditions de travail

• Favoriser l’appropriation de la démarche de qualité de vie et des conditions de travail
• Mieux anticiper et accompagner les changements organisationnels et technologiques

Axe 4 : Prévenir la désinsertion professionnelle

• Prévenir l’usure professionnelle et accompagner le maintien dans l’emploi des agents
• Favoriser l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap en lien avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique

Axe 5: Renforcer et améliorer le système d’acteurs de la prévention

• Garantir l’accès des employeurs et des agents à une offre de prévention pluridisciplinaire notamment en renforçant la médecine de prévention et son action
• Améliorer la couverture, l’articulation et l’efficacité du système d’acteurs spécialisés de l’accompagnement et du conseil
• Renforcer et mieux positionner l’inspection en matière de santé et de sécurité au travail dans la fonction publique de l’État et dans la fonction publique territoriale

Pour aller plus loin sur la santé au travail en fonction publique :

• Plan santé au travail dans la fonction publique 2022 - 2025 (Document PDF 0,8mo)
• Santé au travail en fonction publique : présentation du rapport et débat (vidéo)
• Aligner la santé au travail des fonctionnaires sur celle du privé (article confédéral)
• Interpellation du gouvernement par l'ensemble des partenaires sociaux sur la réforme du système de la santé au travail (communiqué confédéral)
• Rapport "santé, sécurité, qualité de vie au travail en fonction publique" (document PDF 2,3 mo)