novembre 2022

Entretien professionnel annuel : les points qui y sont abordés

mis en ligne le 24 novembre 2022 Source : décret n°2014-1526 du 16 décembre 2014 L’entretien professionnel annuel est essentiellement centré sur : *Cela concerne les fonctionnaires qui ont atteint : ** notamment les compétences et les connaissances acquises en se référant au poste occupé, à la fiche de poste et aux compétences requises. Donnez […]

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Entretien professionnel annuel : les conditions de la convocation

Mis en ligne le 22 novembre 2022 L’entretien professionnel est annuel ; il est mené par le supérieur hiérarchique direct du fonctionnaire. Les modalités de la convocation à l’entretien C’est votre supérieur hiérarchique direct qui fixe la date de l’entretien. La convocation doit vous être adressée, au moins huit jours avant la date, votre supérieur

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Entretien professionnel annuel : préparez-vous !

Mis en ligne le 21 novembre 2022 Depuis 2015, la notation annuelle est remplacée par l’entretien professionnel. Il s’applique aux agents titulaires. Ce dispositif prévu à l’article L.521-1 et suivants du code général de la fonction publique (CGFP) reste encore largement ignorée par les collègues. Or l’entretien professionnel a des conséquences sur plusieurs aspects essentiel 

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Policiers municipaux : vers une efficacité accrue des caméras individuelles

Mis en ligne le 17 novembre 2022 Source : Décret n° 2022-1395 du 2 novembre 2022 / article R. 241-11 du code de la sécurité intérieure Ce décret, publié au Journal officiel le 3 novembre 2022, modifie les conditions d’utilisation des « caméras mobiles » par les policiers municipaux. Ces caméras sont désormais appelées « caméras individuelles ». La

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pension de réversion : un simulateur pour vous aider

En cas de décès de votre conjoint ou ex-conjoint, un simulateur pour vous aider à connaître vos droit à une pension de réversion a été mis en place par Info Retraite. La pension de réversion n’est pas versée automatiquement, il faut en faire la demande et respecter certaines conditions. Les critères principaux pour savoir si

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Plan santé au travail en fonction publique : les préconisations

A la suite de deux années de concertation avec les syndicats d’agents et les employeurs publics (Voir l’info ici), un premier « plan santé au travail dans la fonction publique » pour la période 2022 – 2025 a été mis en place par le gouvernement. Ce plan créera le « mieux vivre au travail » qui en est attendu

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Revendication CFTC : Améliorer la qualité de vie au travail [3]

Territoriale, Hospitalière mais aussi Etat : il existe trois fonctions publiques. À la CFTC, chacune a dépassé ses spécificités pour s’accorder sur des revendications communes. Une cohésion utile face au gouvernement avec lequel il faut négocier pour améliorer la situation des 5,6 millions d’agents (titulaires et contractuels mais hors contrats aidés), soit un salarié sur cinq

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Revendication CFTC : Revaloriser le rôle des agents [2]

Territoriale, Hospitalière mais aussi Etat : il existe trois fonctions publiques. À la CFTC, chacune a dépassé ses spécificités pour s’accorder sur des revendications communes. Une cohésion utile face au gouvernement avec lequel il faut négocier pour améliorer la situation des 5,6 millions d’agents (titulaires et contractuels mais hors contrats aidés), soit un salarié sur cinq

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Revendication CFTC : Renforcer le pouvoir d’achat [1]

Territoriale, Hospitalière mais aussi Etat : il existe trois fonctions publiques. À la CFTC, chacune a dépassé ses spécificités pour s’accorder sur des revendications communes. Une cohésion utile face au gouvernement avec lequel il faut négocier pour améliorer la situation des 5,6 millions d’agents (titulaires et contractuels mais hors contrats aidés), soit un salarié sur cinq

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